Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Companiile europene vor specialişti, România trimite agricultori
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Cresterea prepelitelor japoneze
Cresterea prepelitelor japoneze Lucrarea "Cresterea prepelitelor japoneze" - iti asigura toate informatiile de care ai nevoie pentru a demara acest tip de afacere - iti arata punctele sensibile inerente oricarui inceput - te ajuta sa eviti greseli costisitoare Informatiile prezente pe CD-ul "Cresterea prepelitelor...
Oferta Speciala
valabila 48h
valabila 48h
Export de mână de lucru necalificată
Gabriela Nedelcu, consilier EURES în cadrul ANOFM, explică de ce, de la demararea serviciului în România, imediat după aderarea la UE, şi până în luna august a acestui an, în baza de date a acestui serviciu nu par să se fi angajat decât 270 de români: „Datorită modalităţii de aplicare pe post stabilită de angajator (în multe cazuri, CV-ul şi scrisoarea de intenţie se trimit direct la companie, fără a mai fi implicat în vreun fel consilierul EURES) şi neexistând nici un fel de constrângere legală în a determina angajatorul sau căutătorul de loc de muncă să declare câţi candidaţi a angajat, respectiv dacă a fost angajat, nu se poate ţine o evidenţă strictă.
Această situaţie se regăseşte şi în celelalte state ale UE şi nu reprezintă o lipsă a reţelei, în condiţiile liberei circulaţii a forţei de muncă şi a libertăţii de a trăi în orice alt stat membru al UE“.
Citeste mai mult in Capital
Autor:
Dragos Serban
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
