Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Agricover, cresteri salariale de 8%, dupa majorarea de 30% din 2008
Grupul Agricover, cel mai mare furnizor de produse agricole de pe piata locala, va creste salariile angajatilor cu aproximativ 8%, a declarat pentru Business Standard directorul de resurse umane al companiei, Simona Podgoreanu. Aceasta a mentionat ca, in prezent, compania se afla in perioada de analiza a businessului pentru a stabili nivelul cresterilor salariale.
“Este posibil ca salariile sa creasca in medie cu aproximativ 8%, dar, in cazul anumitor angajati, pot sa creasca mai mult, in alte cazuri pot stagna. Sunt scenarii pe care le simulam acum impreuna cu analistii financiari, pentru a vedea cum ne afecteaza o anumita crestere”, spune Simona Podgoreanu.
Procentajul cresterilor salariale care ar putea fi acordate anul acesta a scazut considerabil fata de cel de anul trecut, care s-a situat la 30%. In prezent, salariul mediu din cadrul companiei este 1.500 de lei (350 de euro). Potrivit directorului de resurse umane, compania analizeaza posibilitatea de a creste partea variabila a veniturilor angajatilor, in cazul in care se va lua decizia ca salariul fix sa nu creasca foarte mult.
Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghid practic Realizarea de sapun natural
Realizarea de sapun natural este cea mai profitabila afacere Obtii venituri de 1 000 de lei pentru doar 2 ore de munca Ce contine Ghidul practic pentru realizarea de sapun natural Cum sa faci sapun 100 natural – nu numai informatiile de baza ci toate sfaturile si trucurile necesare pentru a obtine inca de la prima incercare ...
Oferta Speciala
valabila 48h
valabila 48h
De asemenea, compania se afla intr-un proces de evaluare a personalului cu scopul de a identifica angajatii care nu se ridica la nivelul de performanta solicitat. De la inceputul anului, au existat cazuri de disponibilizari bazate pe criterii de performanta, dar directorul de resurse umane mentioneaza ca aceste pozitii vor fi ocupate cu profesionisti recrutati de pe piata. “Am facut disponibilizari in aceste cinci luni, dar nu din cauza unor probleme legate de criza. Sa spunem ca aceasta perioada de criza ne-a obligat sa punem in aplicare cu mai multa rigurozitate criteriile de performanta pe care ni le-am propus si sa crestem nivelul de exigenta”, spune Simona Podgoreanu.
Citeste mai mult in Business Standard
Autor:
Dragos Serban
Newsletter gratuit
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit "Top 4 Afaceri agricole in 2024".
Votati articolul
Nota: 5 din 1 voturi
Urmareste-ne pe Google News
Idei de afaceri in agricultura
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
