Agricover: Dificultatile in recrutare apar doar in cazul relocarilor

Grupul Agricover, cel mai mare furnizor de produse agricole, servicii, consultanta tehnica si finantare pentru fermieri si industria procesatoare recruteaza personal pentru posturi de middle management si specialisti, potrivit Simonei Podgoreanu, director de resurse umane pentru Agricover.

Compania cauta sef de ferma, ingineri de achizitii, director comercial pentru divizia seminte, pozitie care presupune o experienta de minimum cinci ani in achizitia de produse agricole speciale. "Atentia mea in procesul de recrutare este de zece ori mai mare decat inainte de inceperea crizei. Acum sunt mai multi candidati disponibili, dar nu sunt mai buni din punct de vedere profesional. Perioada de criza este, in unele cazuri, folosita pentru a "curata" organizatiile de angajatii care nu performeaza la nivelul solicitat", spune Simona Podgoreanu pentru Business Standard.

In prezent, numarul de posturi vacante in cadrul companiei este de 21, cel mai redus nivel din ultimii trei ani, mentioneaza directorul de resurse umane. Anul trecut, Agricover a recrutat aproximativ 35 de persoane. "Nu pot spune ca este dificil sa gasesc pe piata un anume gen de profesionist. Dificultatile apar atunci cand locatia este o problema, pentru ca, in general, candidatii nu sunt dispusi sa isi schimbe domiciliul pentru un loc de munca", mentioneaza Simona Podgoreanu.


Fluctuatia de personal din cadrul companiei s-a injumatatit fata de anul trecut, scazand cu 6%, de la un procentaj de aproximativ 15%, potrivit directorului de resurse umane al Agricover. In ceea ce priveste acoperirea trainingului necesar angajatilor pentru anul acesta, compania isi propune sa mentina o atitudine prudenta din punctul de vedere al costurilor. Aceasta masura presupune concentrarea pe training intern, dar si informarea cu privire la posibilitatea atragerii unor fonduri structurale sau a incheierii unor parteneriate cu diverse firme. "Am pus accent pe trainingurile tehnice, care ne erau necesare, si pe cele de vanzari", subliniaza Simona Podgoreanu. De asemenea, un procentaj care poate ajunge pana la 20% din bonusurile oferite angajatilor este acordat in functie de implicarea acestora in dezvoltarea resurselor din organizatie, prin diverse modalitati, precum trainingul on-the-job.

Grupul Agricover are 700 de angajati si este format din patru companii cu activitate integrata (Agricover SA, cu patru divizii: Cereale, Seminte, Silozuri si Logistica, Agricover Distributie, Agricover Credit IFN si Agricover Bulgaria), plus o organizatie nonprofit, Centrul de management agricol. Compania a inregistrat in primul trimestru al anului o cifra de afaceri de 85,28 mil. lei (20 mil. euro), cu 29% mai mare decat in aceeasi perioada a anului trecut.