Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Locuri de muncă în industria alimentară: Reţeaua magazinelor alimentare PROFI angajează şef magazin

Autor: Dragos Serban

Publicat la data de 27 Ian. 2011 in: Stiri

Tags: retail alimentarlocuri de munca in agriculturaangajariprofilocuri de munca in industria alimentara

PROFI ROM FOOD SRL este o companie ce detine o retea de 82 magazine alimentare in Romania. Avand in vedere perspectivele dezvoltare, dorim sa angajam persoane dinamice pentru extinderea echipei.
- experienta in domeniul comertului, de preferat in sectorul alimentar
- experienta intr-o pozitie de management constituie avantaj
- orientare catre indeplinirea obiectivelor
- abilitati de comunicare si relationare
- dinamism, integritate, atitudine pozitiva

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Cultura de sofran

Afla acum tot ce trebuie sa stii despre cultura de sofran - "aurul rosu" Iti propunem afacerea anului cultura de sofran De ce tocmai sofran Pentru ca Sofranul Crocus stativus furnizeaza cel mai scump condiment din lume Si nu numai Este si cel mai scump aliment mai scump decat caviarul carnea de vita Kobe sau otetul...

Oferta Speciala
valabila 48h

DA, vreau produsul | Detalii si Cuprins

Misiunea postului:
- coordonarea activitatilor desfasurate in magazin, in vederea indeplinirii obiectivelor stabilite in conformitate cu politicile comerciale ale companiei.

ŞEF MAGAZIN / ADJUNCT ŞEF MAGAZIN
Principale atributii:
- organizarea si coordonarea activitatii din magazin
- aplica politicile comerciale ale companiei si urmareste respectarea procedurilor de catre angajatii din magazine
- participa la inventare asigurand buna desfasurare a acestora
- intocmeste rapoarte de activitate periodice
- recruteaza, instruieste, organizeaza, evalueaza si motiveaza personalul din subordine.

Cerinte:
- experienta in coordonarea unei echipe (de preferat in comert)
- capacitate de organizare si prioritizare
- orientare catre indeplinirea obiectivelor
- abilitati de comunicare si relationare
- dinamism, integritate, atitudine pozitiva

Oferta (bonusuri, beneficii):
- salariu motivant, corelat cu performanţele obţinute
- şansa unei cariere într-o companie in expansiune

Autor: Dragos Serban

Newsletter gratuit